背景：我国建筑业从上世纪90年代开始持续高速发展，近几年竞争逐渐加剧，对于企业来说，管理和技术的重要性得以提升，行业开始重视提升管理水平、研究应用新技术，希望通过从内而外的突破来改善现状。在新一轮科技创新和产业变革中，信息化与建筑业的融合发展带来了重要的影响。BIM技术作为建筑信息化的重要基础，是推动建设数字化转型的重要支撑，其在建筑业信息化升级中起到举足轻重的作用。目前我集团积极应用BIM技术，
住建部于2018年5月21日发布关于《建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术标准（征求意见稿）》。历时3年，终于在2021年6月30日确定了发布行业标准《建筑施工承插型盘扣式钢管脚手架安全技术标准》JGJ/T231-2021，并将于2021年10月1日起正式执行，JGJ231-2010同时废止。公告如下：近年来，已有多地住建部门明文要求使用盘扣式钢管脚手架。下面我们来学习一下主要修订内容。主要修订内
摘要：近期，全国多地陆续发布通知，要求规范建筑施工企业用工年龄管理，禁止招录和使用60周岁以上男性、50周岁以上女性从事施工作业。用工年龄问题于建筑施工企业而言最直观的体现为出现事故的处理方式上，并且我国法律对于从事施工作业人员的年龄存在以下规定：劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权
8月20日，企业文化系列讲座之企业精神在集团九楼学习室召开，本次培训由桐乡市翻译学会会长、原桐乡技师学院英语高级教师谭云青主讲，公司全体行政人员参加。本次讲座以“文化建设专题培训”以及“坚守职业道德 提高职业素养”专题讲座为背景，阐述了企业精神的具体内涵，旨在促进广大员工进一步理解企业文化。过程中谭老师引经据典，运用经典案例为我们深入细致的诠释了敬业、诚信、求精、创新的内涵。敬业是人们基于对一件事
为提升集团文化建设水平，增强员工的凝聚力和向心力，7月2日下午，集团召开企业文化建设专题培训。本次培训由行政部经理姚佳宇主持，原市建设局党委副书记、集团党建指导员许剑明主讲，全体行政人员参加。许书记从什么是企业文化、为什么要抓文化建设、以及建设什么样的企业文化三个方面详细阐述了我集团的企业文化建设。企业文化是一个企业在生产经营实践中，逐步形成并为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特点的价值观、使命
5月31日下午，集团举办了职称评审交流会，旨在帮助员工熟悉了解职称申报要求和评审程序，准确把握职称评审政策精神。本次交流会由行政部程丹凤主讲，干货满满，从高级职称桐乡现行相关福利和人才补贴、职称等级、职称评审准备工作和评审途径等方面进行了解读。通过这次交流会，我们对职称评审有了更全面、深刻的认识，也明晰了如何科学合理地安排自己的职称晋升申报，从而提高申报成功率，为自己，为集团创造更多价值。评职称的
5月8日下午，公司在九楼召开四月份质量安全生产总结会，会议由副总经理顾云杰主持，生产部全体人员和全体项目部人员参加。会议首先由倪杰、倪伟东做了关于五一假期期间专项检查情况的通报。随后，副总经理顾云杰对本次专项检查活动做了总结，要求项目部对安全生产引起高度重视，继续严守质量和安全“红线”，坚决杜绝安全事故的发生。会后，由顾总带队，组织了“走出去”，本次学习小组来到了桐乡兄弟单位项目——巨匠集团华润置
4月17日下午，九楼学习室进行了一场提升员工整体气质的礼仪培训，本次培训由行政部经理姚佳宇主持，桐乡技师学院顾妍晔老师主讲，全体行政人员参加。本次培训会顾老师主要从礼仪概述、职业形象、商务礼仪、社交礼仪这几方面进行了简要的培训。在老师的讲解下，慢慢的，员工们正襟危坐，开始注意自己的仪态。“人无礼则不立，事无礼则不成”，对于企业来讲，礼仪是形象的展示，对于自身来讲，是个人素质的外在表现。“抓精细化管
3月30日下午，我集团于公司九楼学习室开展了关于执行力的培训，本次培训由桐乡市翻译学会会长、原桐乡技师学院英语高级教师谭云青主讲，公司全体行政人员参加。本次培训会以本月莫干山高层培训为背景，从执行力的含义、执行力的意义与作用、增强执行力的措施、提高执行力需要注意的几个问题和几个关系、执行力口号等方面讲述了“执行力”。培训中，谭老师引经据典，运用典型案例，形象生动地诠释了执行力对于企业、对于个人的
