企业文化体系诠释
企业logo
整个徽标以 “立信”拼音首字母的L和X作为企业标志性符号， 进行适当的艺术化加工处理， 演化为高耸入云 、光彩夺目的现代化建筑之形，形象地表达出企业的行业属性 。
L与X交叉重叠， 同时还寓意立信集团 “立德为基 、信达天下” 的核心价值观和 “立百年基业 、 守诚信之道”的经营理念 。
金色弧线环绕高楼， 犹如一条通往成功彼岸的金色大道，预示着立信建设在核心价值观的引领下，践行企业使命，必将蒸蒸日上，奔向光明的未来 。
核心价值观：立德为基、信达天下
道德是做人做事的根本，其本质是人性向善的自我规范和自我改造的过程。“立德为基、信达天下”是立信集团的核心价值观，是立信企业文化的终极信念，是全体立信员工的行为准则和规范。人无信不立，企无信不兴。对立信集团而言，一切生产、经营、管理和对外交往活动都应当遵循一个“信”字，因为信誉是企业的无形资产，信用是企业与客户开展合作的前提条件，也是企业软实力的有效体现。我们将努力践行：对客户讲信用，言出必行；对社会讲信誉，诚信守法；对同事讲信任，团结协作；对自己讲信心，自强不息。立信人将努力成为：具有良好个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德的人。
我们一路走来，始终努力秉持“立德·立信·立市场”的经营思路，以“立德”为基础，培育一流员工队伍；以“立信”为根本，打造一流建筑企业；以“立市场”为目标，铸就一流企业品牌。
立信人将始终践行“立德为基、信达天下”的核心价值观，以此引领公司未来的转型升级和高质量发展。我们坚信：笃信而立，其力自发；笃信而行，其程必远。
企业使命：用心创造美好未来
立信集团作为一家茁壮成长、志存高远的建筑企业，我们确立的使命是“用心创造美好未来”。它昭示着：我们会用心为客户创造美好未来——坚持客户至上，满足客户需求，为客户建造精品工程；我们会用心为员工创造美好未来——坚持以人为本，关爱员工成长，让员工共享发展成果；我们会用心为社会创造美好未来——坚持诚信守法，履行社会责任，给社会增添发展动力。
企业愿景：打造拥有大师、大作、大奖的一流建筑企业
人才、品质、荣誉是企业可持续发展的基石和支撑。立信集团渴望成为一流的建筑企业，将努力拥有企业自己的精英人才（大师），推出客户满意的精品工程（大作），争创更多行业内的精彩殊荣（大奖）。
“大师”指的是具有工匠精神、取得突出成就、获得同行认可的建筑权威人才。我们秉承“事业留人、感情留人、待遇留人”的人才管理理念，做到尊重知识、尊重人才，服务人才，发展人才。我们将致力于培养人才、吸引人才、用好人才，为企业拥有大师级的精英人才创造良好环境。
“大作”指的是具有鲜明时代特征、技术上能够引领行业、视觉上能被称为地标的精品工程。精品工程是拓展市场的金名片，也是获得社会认可的金钥匙。我们将努力营造“崇尚精品、争创一流”的氛围，让打造优质精品成为一种习惯和姿态，不断为客户提供高水平、高质量、高品位的大作。
“大奖”指的是各级政府设立的建筑工程最高奖项。我们将积极争创“南湖杯”“钱江杯”等省市工程大奖，并奋力向“建筑工程鲁班奖”“中国土木工程詹天佑大奖”“梁思成建筑奖”等国家级大奖冲刺。我们将持续创优夺杯，让立信集团成为客户满意、社会认可、政府放心、大奖汇聚的一流建筑企业。
企业战略：多元做强 专业做精 品牌做久
多元做强，就是坚持多元化发展，不断开拓进取，实现自我超越，持续提升企业适应市场的能力。为此，我们将在致力于做大做强建筑工程总承包业务的基础上，在地基基础、建筑幕墙、装修装饰、钢结构、市政公用、照明工程、设备租赁、商品砂浆等领域横向拓展，纵向延伸，不断完善产业链。
专业做精，就是以专业的素养做精建筑工程主营业务，弘扬工匠精神，以一流技术引领行业，以一流工艺赢得口碑。为此，我们将坚守“工匠”初心，多一份实干，少一份浮躁；多一份专注，少一份疏忽；多一份匠心，少一份粗心，以一丝不苟、精益求精的态度，打造出行业领先的精品力作。
品牌做久，就是要通过实施“品牌带动战略”，将“立信建设”打造成为建筑行业有影响力的知名品牌。为此，我们将强化品牌培育和宣传推广力度，通过“多元做强、专业做精”不断优化品质、优化服务，持续提升品牌知名度和美誉度，为立信集团百年基业奠定基础。
企业精神：敬业 诚信 求精 创新
敬业，就是热爱工作，敬重事业。为此，立信人要恪尽职守，兢兢业业，甘于奉献；要积极有为，勇于担当，善于担当；要把握机遇，直面挑战，克难攻坚；要团结协作，相互补台，共创佳绩。
诚信，就是诚实为人，言而有信。为此，立信人要真诚待人，与人为善，信守承诺；要以诚心赢得客户，以诚意开拓市场，以诚信铸就品牌；要忠诚于国家，忠诚于企业，忠诚于家庭。
求精，就是精雕细琢，精益求精。为此，立信人要崇尚完美，志存高远，追求卓越；要胸怀匠心，尽心尽力，打造精品；要事前深入调研，精心谋划，事中全力以赴，精心实施，事后认真反思，精心总结。
创新，就是打破常规，革故鼎新。为此，立信人要坚持创新思维，反对墨守成规；坚持与时俱进，反对固步自封。要学习新知识，掌握新技能；要运用新思维，解决新问题；要创造新业绩，实现新跨越。
企业经营理念：立百年基业 守诚信之道
作为立信集团的经营理念，前者讲的是奋斗目标，后者讲的是实现途径。它意味着：只有坚守“诚信之道”，才能保障企业恒久发展，从而创立“百年基业”。
守诚信之道，就是在生产、经营、管理和对外交往活动中必须真诚实在、恪守信用，它要求我们为人处事应言必行、行必果，一言九鼎，一诺千金。诚信既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观。就个人而言，诚信是高尚的人格力量；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产；就社会而言，诚信是良好的公共秩序。
立信集团的文化体系根植于中华民族传统文化的肥沃土壤，建立在中华民族传统美德的基础之上，我们将努力担负起“用心创造美好未来”的企业使命，坚持高质量发展，内强管理，外拓市场；坚持转型发展，深耕主业，多元并举；坚持人的发展，关爱员工，共建共享。我们将持续开展“抓精细化管理，促高质量发展，创影响力品牌”主题活动，全面提升企业可持续发展能力，践行企业经营理念，为实现“立百年基业”的奋斗目标而砥砺前行。
企业团队建设：一流凝聚力 一流领悟力 一流执行力 一流创造力
凝聚力是无形的精神力量，是将团队成员紧密联系在一起的无形纽带。凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于拥有共同的价值观。要打造具有一流凝聚力的立信团队，就必须树立强烈的团队意识，建立起良好的人际关系，珍视维护好团队荣誉，弘扬立信“家文化”，把企业建成员工的大家庭。
领悟力指的是领会意图、总结经验、探索规律、触类旁通和举一反三的能力。要打造具有一流领悟力的立信团队，就必须勤于学习、善于思考，每个员工都应把核心价值观内化于心、外化于行，牢记使命、愿景和企业精神，把企业文化融入到自己的日常学习、工作和生活中去。
执行力指的是有效利用资源，保质保量达成目标和成果的能力。执行力对个人而言是办事能力，对企业而言是经营能力。要打造具有一流执行力的立信团队，就必须服从命令听指挥，在任务面前不挑不拣、不推不拖，在挑战面前迎难而上、奋力拼搏，确保企业战略、年度规划和项目计划有效转化为效益与成果。
创造力指的是产生新思想，发现和创造新事物的能力。要打造具有一流创造力的立信团队，就必须不断吸收新知识，掌握新技能，具有永不满足的进取心、强烈的求知欲、坚韧的意志力、积极主动的独立思考精神，从而创建出一片人无我有、人有我优、人优我特的事业发展新天地。