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文化理念

企业文化体系诠释

企业logo


整个徽标以 “立信”拼音首字母的L和X作为企业标志性符号, 进行适当的艺术化加工处理, 演化为高耸入云 、光彩夺目的现代化建筑之形,形象地表达出企业的行业属性 。

  • L与X交叉重叠, 同时还寓意立信集团  “立德为基 、信达天下” 的核心价值观和  “立百年基业 、 守诚信之道”的经营理念 。

  • 金色弧线环绕高楼, 犹如一条通往成功彼岸的金色大道,预示着立信建设在核心价值观的引领下,践行企业使命,必将蒸蒸日上,奔向光明的未来 。


核心价值观:立德为基、信达天下

道德是做人做事的根本,其本质是人性向善的自我规范和自我改造的过程。“立德为基、信达天下”是立信集团的核心价值观,是立信企业文化的终极信念,是全体立信员工的行为准则和规范。人无信不立,企无信不兴。对立信集团而言,一切生产、经营、管理和对外交往活动都应当遵循一个“信”字,因为信誉是企业的无形资产,信用是企业与客户开展合作的前提条件,也是企业软实力的有效体现。我们将努力践行:对客户讲信用,言出必行;对社会讲信誉,诚信守法;对同事讲信任,团结协作;对自己讲信心,自强不息。立信人将努力成为:具有良好个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德的人。

我们一路走来,始终努力秉持“立德·立信·立市场”的经营思路,以“立德”为基础,培育一流员工队伍;以“立信”为根本,打造一流建筑企业;以“立市场”为目标,铸就一流企业品牌。

立信人将始终践行“立德为基、信达天下”的核心价值观,以此引领公司未来的转型升级和高质量发展。我们坚信:笃信而立,其力自发;笃信而行,其程必远。


企业使命:用心创造美好未来

立信集团作为一家茁壮成长、志存高远的建筑企业,我们确立的使命是“用心创造美好未来”。它昭示着:我们会用心为客户创造美好未来——坚持客户至上,满足客户需求,为客户建造精品工程;我们会用心为员工创造美好未来——坚持以人为本,关爱员工成长,让员工共享发展成果;我们会用心为社会创造美好未来——坚持诚信守法,履行社会责任,给社会增添发展动力。


企业愿景:打造拥有大师、大作、大奖的一流建筑企业

人才、品质、荣誉是企业可持续发展的基石和支撑。立信集团渴望成为一流的建筑企业,将努力拥有企业自己的精英人才(大师),推出客户满意的精品工程(大作),争创更多行业内的精彩殊荣(大奖)。

“大师”指的是具有工匠精神、取得突出成就、获得同行认可的建筑权威人才。我们秉承“事业留人、感情留人、待遇留人”的人才管理理念,做到尊重知识、尊重人才,服务人才,发展人才。我们将致力于培养人才、吸引人才、用好人才,为企业拥有大师级的精英人才创造良好环境。

“大作”指的是具有鲜明时代特征、技术上能够引领行业、视觉上能被称为地标的精品工程。精品工程是拓展市场的金名片,也是获得社会认可的金钥匙。我们将努力营造“崇尚精品、争创一流”的氛围,让打造优质精品成为一种习惯和姿态,不断为客户提供高水平、高质量、高品位的大作。

“大奖”指的是各级政府设立的建筑工程最高奖项。我们将积极争创“南湖杯”“钱江杯”等省市工程大奖,并奋力向“建筑工程鲁班奖”“中国土木工程詹天佑大奖”“梁思成建筑奖”等国家级大奖冲刺。我们将持续创优夺杯,让立信集团成为客户满意、社会认可、政府放心、大奖汇聚的一流建筑企业。


企业战略:多元做强  专业做精  品牌做久

多元做强,就是坚持多元化发展,不断开拓进取,实现自我超越,持续提升企业适应市场的能力。为此,我们将在致力于做大做强建筑工程总承包业务的基础上,在地基基础、建筑幕墙、装修装饰、钢结构、市政公用、照明工程、设备租赁、商品砂浆等领域横向拓展,纵向延伸,不断完善产业链。

专业做精,就是以专业的素养做精建筑工程主营业务,弘扬工匠精神,以一流技术引领行业,以一流工艺赢得口碑。为此,我们将坚守“工匠”初心,多一份实干,少一份浮躁;多一份专注,少一份疏忽;多一份匠心,少一份粗心,以一丝不苟、精益求精的态度,打造出行业领先的精品力作。

品牌做久,就是要通过实施“品牌带动战略”,将“立信建设”打造成为建筑行业有影响力的知名品牌。为此,我们将强化品牌培育和宣传推广力度,通过“多元做强、专业做精”不断优化品质、优化服务,持续提升品牌知名度和美誉度,为立信集团百年基业奠定基础。


企业精神:敬业 诚信 求精  创新

敬业,就是热爱工作,敬重事业。为此,立信人要恪尽职守,兢兢业业,甘于奉献;要积极有为,勇于担当,善于担当;要把握机遇,直面挑战,克难攻坚;要团结协作,相互补台,共创佳绩。

诚信,就是诚实为人,言而有信。为此,立信人要真诚待人,与人为善,信守承诺;要以诚心赢得客户,以诚意开拓市场,以诚信铸就品牌;要忠诚于国家,忠诚于企业,忠诚于家庭。

求精,就是精雕细琢,精益求精。为此,立信人要崇尚完美,志存高远,追求卓越;要胸怀匠心,尽心尽力,打造精品;要事前深入调研,精心谋划,事中全力以赴,精心实施,事后认真反思,精心总结。

创新,就是打破常规,革故鼎新。为此,立信人要坚持创新思维,反对墨守成规;坚持与时俱进,反对固步自封。要学习新知识,掌握新技能;要运用新思维,解决新问题;要创造新业绩,实现新跨越。


企业经营理念:立百年基业 守诚信之道

作为立信集团的经营理念,前者讲的是奋斗目标,后者讲的是实现途径。它意味着:只有坚守“诚信之道”,才能保障企业恒久发展,从而创立“百年基业”。

守诚信之道,就是在生产、经营、管理和对外交往活动中必须真诚实在、恪守信用,它要求我们为人处事应言必行、行必果,一言九鼎,一诺千金。诚信既是一种世界观,又是一种社会价值观和道德观。就个人而言,诚信是高尚的人格力量;就企业而言,诚信是宝贵的无形资产;就社会而言,诚信是良好的公共秩序。

立信集团的文化体系根植于中华民族传统文化的肥沃土壤,建立在中华民族传统美德的基础之上,我们将努力担负起“用心创造美好未来”的企业使命,坚持高质量发展,内强管理,外拓市场;坚持转型发展,深耕主业,多元并举;坚持人的发展,关爱员工,共建共享。我们将持续开展“抓精细化管理,促高质量发展,创影响力品牌”主题活动,全面提升企业可持续发展能力,践行企业经营理念,为实现“立百年基业”的奋斗目标而砥砺前行。


企业团队建设:一流凝聚力  一流领悟力  一流执行力  一流创造力

凝聚力是无形的精神力量,是将团队成员紧密联系在一起的无形纽带。凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于拥有共同的价值观。要打造具有一流凝聚力的立信团队,就必须树立强烈的团队意识,建立起良好的人际关系,珍视维护好团队荣誉,弘扬立信“家文化”,把企业建成员工的大家庭。

领悟力指的是领会意图、总结经验、探索规律、触类旁通和举一反三的能力。要打造具有一流领悟力的立信团队,就必须勤于学习、善于思考,每个员工都应把核心价值观内化于心、外化于行,牢记使命、愿景和企业精神,把企业文化融入到自己的日常学习、工作和生活中去。

执行力指的是有效利用资源,保质保量达成目标和成果的能力。执行力对个人而言是办事能力,对企业而言是经营能力。要打造具有一流执行力的立信团队,就必须服从命令听指挥,在任务面前不挑不拣、不推不拖,在挑战面前迎难而上、奋力拼搏,确保企业战略、年度规划和项目计划有效转化为效益与成果。

创造力指的是产生新思想,发现和创造新事物的能力。要打造具有一流创造力的立信团队,就必须不断吸收新知识,掌握新技能,具有永不满足的进取心、强烈的求知欲、坚韧的意志力、积极主动的独立思考精神,从而创建出一片人无我有、人有我优、人优我特的事业发展新天地。